Отзывы о семинаре:

Инициатор семинара Русских Вячеслав Юрьевич – генеральный директор завода «Электродвигатель (в сложившейся ситуации предпочитает называть себя  топ-менеджер):

Семинар полезен для компании с точки зрения подготовительной работы: обучения специалистов форматам  моделирования, определенному языку внутрикорпоративного общения. Есть перспектива дальнейшего внедрения предложенной технологии в нашей компании. Думаю, что выбора у нас нет, и не осталось особого времени на раздумья. Вопрос стоит ребром: либо закрытие бизнеса, либо внедрение проекта его реструктуризации.

Впечатляет техническое оснащение семинара, хороший раздаточный материал. Понравилось манера изложения с активным вовлечением слушателей в процесс семинара. Однако в условиях дефицита времени можно было меньше отвлекаться на комментарии.

Цимбалист Андрей Олегович – генеральный директор завода «Вентилятор»:

Сам семинар очень интересен, он дает представление об уровне развития нашего бизнеса в линейке мировых ценностей. Другое дело, что, не подумав, перейти сразу к каким – то изменениям  будет, наверное, очень сложно. По качеству семинара хочу отметить, что это хорошо упорядоченный и значит легко укладываемый в голове материал. Несмотря на очень интересный и доходчивый рассказ, по-моему, необходим словарь специальных терминов, может быть он должен быть в веден в раздаточный материал. Это улучшило бы, на мой   взгляд, взаимопонимание лектора и слушателей.

Рябиц Анатолий Иванович – директор «Гидромонтажкомплекта»:

Семинар дал представление, что мы собственно находимся в самом начале пути и, чтобы нам двигаться дальше, надо учиться не только вместе работать, но и понимать друг друга. Думаю, что в этом нам может реально помочь предложенная технология.

Смирнов Виктор Павлович – коммерческий директор «Гидромонтажкомплекта»:

Семинар интересен в первую очередь систематизацией знаний. Для нас, бизнес, выстроенный  по этим технологиям - это пока далекая звезда, но к ней надо стремиться. Это потребует немалых усилий и вложений. Для нас главная проблема – взаимопонимание собственников и высших руководителей. Нам нужна консолидация, единое мышление. Миссия  - это та печка, от которой нам надо плясать, переходя от общего к частному.