|
|
Стратегическая модель компании: от миссии к целям и действиям
Программа семинара
Часть 1. Бизнес-моделирование как метод управления компанией:
Часть 2. Конструирование миссии (предназначения) компании
-
Миссия - особый атрибут открытых систем
-
Определения и назначение Миссии
-
Оси координат конструирования миссии
-
Обобщенный трафарет разработки миссии
-
Идентификация компании и внешней среды
-
Описание возможностей предприятия (могу)
-
Описание устремленности предприятия (хочу)
-
Описание потребностей рынка (надо)
-
Разработка "вектора развития"
-
Виды деятельности как компромисс "могу", "хочу" и "надо"
-
Разработка возможных видов собственной деятельности
-
Разработка потенциальных видов деятельности с партнерам
-
Формирование виденья (vision)
-
Описание делового кредо и миссии
-
Деловое кредо- идеология взаимодействия с
заинтересованными сторонами
-
Миссия = виденье + деловое кредо
-
Миссия - PR-формат объявления предназначения предприятия
заинтересованным сторонам.
Часть 3. От видов деятельности (виденья) к организационно- функциональной
модели компании
-
Формирование перечня бизнесов предприятия
-
От видов деятельности к базовым товарам и рынкам
-
Дифференцирование товаров и сегментация рынков
-
Формирование предварительного перечня бизнесов
предприятия
-
Уточнение бизнес потенциала с учетом корпоративных
стратегий
-
Дерево стратегий
-
Корпоративные стратегии развития, интеграции, инвестиций
-
Трафареты корпоративного стратегического анализа (матрицы
Анзоффа, BCG и др.)
-
Формирование функционала организационного управления
-
Генерация бизнес - функций
-
Генерация функций управления
-
Генерация функций обеспечения
Часть 4. От Делового кредо к процессному описанию компании
-
Построение дерева целей компании
-
Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard
- BSC)
-
Построение дерева целей в отношении ключевой
заинтересованной стороны
-
Построение дерева целей в отношении других
заинтересованных сторон
-
Формализация дерева целей компании
-
От целей к показателям их достижения
-
От показателей к методикам их измерения
-
Форматы отчетов оценки результативности
-
Детализация дерева целей до процессного уровня
-
Выбор набора задач, необходимых для реализации целей
-
Построение "дерева процессов"
-
Декомпозиция целей, методик их измерения и отчетов оценки
результативности до процессного уровня
Ведущий семинара Горелик Семен Львович
|
|
Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек. Достичь этого можно, если выстроить работу фирмы с использованием методов бизнес-инжиниринга, благодаря
которым цели, процессы, оргструктура и задачи сотрудников сведены в понятную и прозрачную для всех систему и каждое организационное решение вытекает из видения целого. |
|
подробнее |
|
|
|
|
|