|
|
Организационная культура и организационное поведение. Управление персоналом.
- ПРОГРАММНО - ЦЕЛЕВАЯ ПСИХОЛОГИЯ
УПРАВЛЕНИЯ:ГЕНЕЗИС И СТРУКТУРА
© И.К. Шалаев, НИИ проблем управления БГПУ
- Кадровый консалтинг – кому он нужен?
© Александр Литягин, Президент Кадрового Клуба
- Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему.
© ФРЕД ЛЮТАНС профессор менеджмента, почетный президент Американской академии управления.
- Концепция организационного развития: деловое знакомство.
© Клягин С.В. Е-mail: klyagin@relcom.ru.
- Люди впереди стратегии, или дифференциация вознаграждения за труд.
© Международный Электронный Журнал (Ryter Inc.).
- Направления совершенствования рабочей мотивации.
© Лев КИРИЛЛОВ Журнал БОСС
- Организационное развитие - новая профессия на рынке труда в России.
© Клягин С.В. Е-mail: klyagin@relcom.ru
- Рынок кадрового ПО: взгляд из Иргутска.
© Планета КИС 2000 © Римма Гутгарц.
- Что такое организация? - подходы Никласа Лумана и аутопойезиса.
© www.odn.ru
- Проектирование индивидуальных должностных позиций.
© Фрагмент из книги "Структура в кулаке: создание эффективной организации". Издательство "Питер"
- Интеграция управленческих воздействий в сфере кадрового менеджмента.
© Лунев Ю.А.
- Об особенностях OD-подхода.
© Александр Хватов od@hro.ru .
- Деловая культура - это культура получения и распределения прибыли.
© Интервью корреспондента журнала «Управление персоналом» (УП) с Шихиревым П. Н. — доктором психологических наук, профессором, директором Центра социальных и психологических исследований Высшей школы международного бизнеса АНХ при Правительстве России.
- Жизнь и смерть учреждений или НОВОЕ ЗДАНИЕ.
© Сирил Норткот Паркинсон
- Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации.
© к.э.н. Бандурин А.В., к.э.н. Чуб Б.А.
- HR и руководитель – проблемы взаимодействия.
© Владимир Киселев – Шерп Консалтинг.
- Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации.
© Автора - Наталья Козак www.management.com.ua Статья опубликована в журнале "Управление компанией" (до 2002 года - "Рынок капитала") (№5, май 2001 г.)
- Как реагировать на НЛО
или о пользе должностных инструкций.
© Ирина Телицына, журнал «Компания».
- Менеджмент корпоративной культуры.
© В. И. Веретнов, Директор консалтинговой компания «Рабикон».
- Организационная культура управления современных предпринимательских структур.
© Аверьянов Л.Я.
- Разговор с финансовым инспектором о… HR.
© Дмитрий Щеглов
- Факторы мотивации персонала.
© Эльвира Осипова, директор по управлению персоналом ОАО <Телекомпания НТВ> (Москва)
- Корпоративная культура традиции и современность.
© Журнал "Справочник Кадровика", № 0, апрель 2000 г
- Архитекторы смысла.
© Дан Медовников, Евгений Савеленок
- Время профессиональных революционеров.
© Роберт Райх, (с) Fast Company Inc
- Корпоративный ТМ: как организовать время сотрудника в рамках всей фирмы
© Компания, 29.11.2004.
Автор: Алла Богданова
- Союз отделов кадров и информационных служб
© Том Давенпорт
13.07.1999
Computerworld, #26/1999
- Страх порядка (как не потерять преимущества личного энтузиазма при переходе к регулярному менеджменту)
© Гордеев М.Ю., Соболев М.Б.
Компания "Евроменеджмент" (consult@emd.ru)
- Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации
- Системы управления бизнес процессами
и корпоративная культура
.
© Сергей Рубцов.
|
|
Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек. Достичь этого можно, если выстроить работу фирмы с использованием методов бизнес-инжиниринга, благодаря
которым цели, процессы, оргструктура и задачи сотрудников сведены в понятную и прозрачную для всех систему и каждое организационное решение вытекает из видения целого. |
|
подробнее |
|
|
|
|
|